- Сфера деятельности:
- Кадровые службы, HR, охрана труда
Обязанности:
• Проведение индивидуальных собеседований с кандидатами.
• Подбор персонала на различные позиции офиса,
• Дополнительное профессиональное тестирование кандидатов.
• Формирование кадрового резерва.
• Контроль работы координатора отдела персонала
Требования:
• . высокий уровень стрессоустойчивости.
• Опыт самостоятельной работы
Условия:
• Оформление согласно ТК РФ..
• Возможность карьерного роста.
• Обучение за счет компании
• Работа в стабильной компании,